机构简介  复泰教育培训中心是由复旦大学教师、校友发起，经教育主管部门批准设立，依托著名高校教育平台，整合国内外优质教育资源，从事经营管理教育培训的专业化、市场化运作机构。“复泰(FORETELL)”寓意“传播经营智慧，学习成就未来”。复泰成立以来，与复旦大学相关教学、科研机构联合开展多种高端教育培训业务，同时也独立开展企业内训、企业咨询等业务，取得了突出的成绩。它是管理者更新知识理念、改善心智模式、提升领导能力、建立合作关系、发现投资商机的重要平台。 复泰教育南通中心—弘基管理咨询将长期致力于将复旦大学以及国内最高端的先进管理理念带来南通，为大中型企事业单位、政府机构的中高层管理者提供专业化、高品质的经营管理教育、培训和咨询服务。中心秉承良好的人文精神和专业风范，融合市场化的客户服务意识和快速响应机制，为客户创造价值。  价值观 立身之本：诚实守信 经营哲学：创造价值 服务理念：快速精准 合作准则：和谐双赢 人才观 弘基始终坚持“人才是中心最宝贵的资源”，把人才招聘、培养、发展作为中心工作的第一要务，努力创造尊重人才、尊重知识的氛围，积极搭建宽松、和谐、适合员工发展的平台。坚持将员工个人发展与组织发展相关联，组织进步与个人价值提升高度融合，科学地实施“员工利益与中心发展高度和谐统一”的人才经营战略。弘基将人才作为最宝贵的资产，形成了“以发展来留住人，以事业来成就人，以工作来培养人，以业绩来考核人”的人才观。所谓“以发展来留住人”，就是在多个培训项目快速发展的同时，为更多的优秀人才提供广阔多样的发展空间，激励员工将个人的发展愿望溶入中心整体发展的大局，使员工的潜能在事业推进的过程中得到释放；所谓“以事业来成就人”，就是将创建长三角乃至全国知名培训组织成为全体员工的共同事业，帮助员工树立强烈的事业心和进取心，激发员工同舟共济、同甘共苦的创业激情；所谓“以工作来培养人”，就是中心鼓励员工在自身的岗位上不断实践、不断提高，将工作中的挑战与压力，转化为自身前进的动力，努力创造优异的工作业绩；所谓“以业绩来考核人”，就是将工作实绩作为评价员工工作成效、衡量工作能力最根本的依据，不断探索合理、科学的考核机制，形成关注业绩、注重效率的良好氛围。  职业规划 致力与创造价值的员工建立长久关系  弘基十分重视与员工建立长久关系以求共同发展。我们始终认为员工是弘基最有价值的宝贵财富之一，因此尽可能地为每一个弘基人提供良好的工作环境并在日常工作中积极提供各种条件鼓励员工不断学习和创新。在弘基，每一个员工都可以参加各种培训项目，每一次培训课堂，可以和企业学员互动学习，同时拓宽知识面，提升能力。 奖励和薪金 弘基始终以员工的工作表现作为奖励和薪金的衡量标准。我们将为每个员工提供一个公平公正的考核平台。对于为中心作出价值的员工，我们一直积极鼓励并给予奖励。我们决不会因为员工的性别、年龄、户籍、种族和宗教信仰而在升职和薪金问题上有失公允，员工始终的工作表现才是我们的考核标尺。每月及年终根据员工的表现和业绩给予奖金。 专业化技能 我们十分尊重能为我们团队带来专业知识的专业人士。我们认为只有把专业化的工作分配给拥有专业技能的人士担当才是最合适的。与此对应，专业人士将在被安排的工作中得到充分的信任和肯定，并可以自由的发挥从而更好地完成任务。 职业生涯发展和岗位交流机会  我们坚持倾听员工的需求，为员工进行职业生涯规划。根据中心发展需要，结合员工的职业规划，将合适的员工安排到合适的岗位上，真正实现人尽其才，位得其人。

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