高级人才简历入库公告

我公司为实力企业寻猎总裁级及高级专业化人才，为此，欢迎目前年薪在5万元以上或担任营业规模大于1000万元公司副总经理以上职位及各领域高级专业化人才将简历留存在我们的保密高级人才库。您所提供的所有资料将得到我们严格的保密。在合适的时候我们将为您提供好的发展机会。 为了您的利益，希望您在发送简历前认真阅读我们以下的提示： 一、您是否需要发送简历 　1. 由于我们的业务定位是高级人才，而且是客户支付相当高费用的猎头服务，因此我们必须向客户提供非常优秀的人才。如果您的资历不够深、专业经验不是足够丰富，没有必要发来您的简历，因为我们将放弃无效简历。 　2. 我们认为人才的重要评价指标是有良好的自我评估能力，对于那些盲目应聘高级职位或认为什么职位都可以作的人员没有必要发送资料。如果目前没有您合适的职位可以在应聘职位栏目填写简历入库，一定不要随意应聘。 　3. 如果您以前发过简历，除非您需要补充内容或更新原有资料，否则不必重复发简历，我们认为不断发简历人员的个人价值会非常有限且自信不足。 二、您可以放心地将您的简历放在当代人才 　1. 您所提供的所有资料将得到我们严格的保密，您的相关信息除我公司的专业猎头顾问，其他人将无权了解。 　2. 您将不必担心您的资料被泄密。告诉您以下实际发生的情况，有可能您的总裁已经将资料留存在我们的顶级人才库中，在我们的顶级人才库中已经囊括了许多国内相关行业知名的人才，如果不是因为保密的原因，说出他们的名字，您将因为与他们一起放入人才库而感到自豪和骄傲。 　3. 您可以放心的是，我们没有得到您的许可之前，不会向客户或其他人提供您的资料。 三、完善的简历应该包括以下信息 　1．简要信息：姓名、出生年月日、性别、户口、婚姻状况、最高学历、身体状况、身高、应聘职位等。 　2．教育及培训经历：时间、学校、专业、学位或培训机构、时间、证书等。 　3．工作经历：时间、单位名称、职务、主要工作职责、直接主管、直接下属人数。 　4．工作业绩：项目名称、担任角色、项目工作职责、项目结果。 　5．自我评价：能力、特长、爱好、自身优点和缺点、适合从事的职业和职位。 　6．希望待遇：薪水、福利等。 　7．联系方式:电话、手机、email等。 四、为何需要发送中文简历 　1. 我们不希望您只发来英文简历，而是至少包括中文简历。原因在于：中文简历非常容易使您进入我们保密的内部高级人才库，您的中文简历有利于我们在有合适机会时都能在庞大的人才库中迅速地找到您的资料。我们成功推荐的人才不少是在他们发送简历半年到一年之间，如果不是中文简历，很难做到快速。 　2. 如果您的英文不是太好，请不要发送英文简历，只需要中文就可以了。 　3. 如果您的英文比较好，并且希望到外企工作，请将英文简历粘贴在中文简历的后面。希望发来的英文简历与中文资料相一致。在制作推荐报告时可以防止因为我们因专业术语发生错误。 五、关于诚信的声明 　1. 作为职业经理人或者高级专业人才，您在发送简历的时候请首先考虑您是否可以做到诚信为人、诚信做事，如果您不能做到的话请不要将简历发来，当代人才不愿意为不诚信的人服务。 　2. 在您填写简历的时候，请必须如实填写，对于不真实的地方必须全面说明，否则一旦当代人才发现您作假，您的简历将会被拒绝入库，同时当代人才保留公开您资料的权力。您有权不发送真实的简历，但无权要求我们不公开您不真实的简历。 　3. 在您决定给当代人才发送简历的时候，您就是等于同意当代人才对诚信的要求，将来在当代人才为您推荐给用人单位的过程中，您将向当代人才的客户作出诚实的口头或者书面的陈述，如果有不诚实的行为，您将接受当代人才对您不诚信行为的公开，包括但不限于向媒体、信用机构、其他猎头公司以及您将来应聘的任何组织。如果您不能保证自己的行为是诚信的，请不要发送简历。